Covid-19 : nous sommes là pour vous accompagner dans la gestion de vos locaux et la recherche d’immobilier flexible pour votre entreprise – Contactez-nous : 04 74 26 69 09 !
Parce que créer du lien et de la cohésion d’équipe sont des éléments essentiels d’une culture d’entreprise, la question des fêtes de Noël est au centre de toutes les préoccupations
Incubateur, Digital Factory, Innovation Lab, Startup Studio… Disons-le franchement, tous ces termes sont parfois un peu compliqués à différencier : on a du mal à s’y retrouver. Pourtant, mieux vaut ne pas les confondre, car chacun d’entre eux fait référence à des structures où les entreprises sont accompagnées de manière très différente.
Aujourd’hui, on vous explique, en détails, en quoi consiste un startup studio.
L’enjeux des startups de la Proptech ? Faire avancer les secteurs de l’immobilier et du bâtiment grâce aux outils digitaux et numériques. Ces secteurs, malgré les apparences, sont de véritables terreaux d’innovations fertiles et variées. Aujourd’hui, de nombreuses startups ont émergé, proposant tour-à-tour des services ou des innovations technologiques.
Vous êtes télétravailleur ou entrepreneur à Marseille et vous travaillez régulièrement chez vous ? Comme de nombreuses personnes depuis le début de la pandémie de Covid-19. Le télétravail a, en effet, explosé depuis cette période. S’il est certes appréciable à bien des niveaux, il n’est pas toujours facile de mêler sphère professionnelle et personnelle sur son lieu de vie et les interactions manquent souvent. Ainsi, selon le Baromètre Télétravail 2021 publié par Malakoff Humanis en février 2021, 59 % des salariés (77 % pour les 18-24 ans) affirment se rendre au bureau avant tout pour partager un moment de convivialité.
Lyon-Part-Dieu est un quartier d’affaires majeur, bien connu dans la métropole et en France. Il est le produit d’une histoire riche qui a placé son expansion urbaine au cœur du développement économique lyonnais.
Aujourd’hui, ses bâtiments offrent une architecture remarquable, mais aussi des services, des commerces, des transports et toutes les prestations pour y travailler dans les meilleures conditions. Objet d’un plan de développement pour le rendre toujours plus innovant et attractif pour les entreprises, les espaces de bureaux qui s’y trouvent ne cessent de se réinventer.
Malgré la médiatisation de l’omniprésence de la misogynie sur le lieu de travail ces dernières années, le chemin pour mettre fin aux comportements sexistes reste long. Selon une étude récemment conduite par l’AFMD, plus de 8 femmes sur 10 ont déjà été confrontées au sexisme sur leur lieu de travail.
Le contexte est simple : au lieu de rentrer chez soi et poursuivre une routine “métro-boulot-dodo”, on retrouve ses collègues et/ou d’autres professionnels autour d’un verre ou d’une planche. Ce genre d’événement prend généralement place jeudi, avant le weekend et d’éventuels départs, pour fédérer le plus de monde possible.
Aurélien Roche, Manager au sein de la practice Stratégie et Innovation Digitale chez Magellan Consulting, répond à nos questions et explique comment gérer au mieux la transition digitale et réinventer l’espace de travail pour rendre les entreprises plus résilientes dans le contexte actuel.
Aujourd’hui, la variété et le confort des espaces de travail sont désormais un réel enjeu. Pour y répondre, de nombreuses solutions, à la fois acoustiques et décoratives, peuvent être mises en place. myO vous propose des produits dédiés à l’aménagement d’espaces professionnels.
Se faire assister par un robot dans son travail : un scénario de film ? Pas du tout, c’est déjà une réalité avec la cobotique.
Si les usines y ont régulièrement recours pour des tâches répétitives ou nécessitant un trop gros effort, le tertiaire se montre encore réticent.
Pourtant il semblerait que cette technologie puisse offrir de nombreuses opportunités en termes de confort et de bien-être au travail pour les espaces de coworking, les TPE, les PME et les startups.
Quels sont les nouveaux besoins de l’entreprise en matière d’espaces de travail ? Comment faire lorsque les bureaux ne sont plus adaptés à son activité ? Explications.
Qu’est-ce que l’ikigai ? Pourquoi appliquer cette philosophie japonaise dans la sphère professionnelle ? Et comment la mettre en œuvre ?
Nouveau travail, nouveaux bureaux et nouveaux collègues : tu viens de remarquer son regard, sa chevelure soyeuse et ton cœur fait des soubresauts. En bref, tu veux la connaître. 🙂 Rassure-toi, une fois de plus, le blog Hub-Grade va t’aider dans tes pérégrinations, même si, cette fois, elles sont romantiques.
Le rythme de travail correspond à la cadence de travail qu’un collaborateur s’impose, aux dispositions qu’il prend dans le but de bien travailler. L’objectif ? Optimiser la performance, être un élément productif pour l’organisation pour laquelle il s’active.
Des plus grands penseurs aux anonymes dévoués qui peuplent les bureaux de France… Qu’il s’agisse du chef d’entreprise, du jeune stagiaire ou encore du dernier membre intégré dans l’équipe… Tous ont une opinion sur le bureau, l’espace de travail, les conditions d’évolution au sein de l’entreprise, la qualité de vie au travail.
Do you, do you, do you Saint-Tropez ? Hélas non, c’est terminé pour cette année, les plages et le soleil… Le froid s’est installé et ça semble parti pour durer : les feuilles tombent, il pleut, ça mouille et c’est même pas la fête à la grenouille… Il fait trop froid pour ça.
Quelle est la température idéale au bureau ? Que dit le code du travail sur le sujet ?
Le Sentier, ancien fief du textile, a connu son apogée dans les années 80. Il est devenu aujourd’hui le Silicon Sentier, paradis de startups…
Télétravail par-ci télétravail par-là, on ne parle plus que de ça ! Et dans certains cas, bien malgré nous. Alors oui, on trouve aujourd’hui des centaines d’articles qui fleurissent sur le net et oui on n’invente rien. Mais nous, on va vous parler sans chichi, de notre expérience de télétravail chez Hub-Grade.
Avec ton équipe, soudé tu resteras.
La cohésion d’équipe au sein de l’entreprise : c’est la pierre angulaire identifiée de la réussite d’une startup.
Toi aussi tu trouves ton bureau quelque peu « impersonnel » ? Alors sers-toi de notre belle infographie pour convaincre tes supérieurs d’en changer. Tu vas voir c’est très, très simple.
Enjoy 😉
Voici un diaporama d’espaces de bureaux aménagés qui sortent de l’ordinaire et peuvent tenir lieu d’inspiration pour votre propre bureau !
Entre le thé et le café, que faut-il boire pour être performant au travail et pour préserver une bonne santé ? À bas les idées reçues !
Bureau privé, poste de travail (en open space, en coworking…) ou encore espace indépendant ? Faites le test, et vous saurez !
Des études montrent que rester immobile et assis à son bureau est, sur le long terme, mauvais pour la santé. En effet, cette position a des conséquences néfastes : problème de dos, prise de poids, diabète… Ou même, des coups de fatigue fréquents qui persistent quand on reste sur sa chaise. Ainsi les solutions récentes pour travailler debout prennent tout leur sens.
Depuis quelques années, travailler depuis sa maison s’impose comme une véritable norme, entre l’évolution croissante des salariés pratiquant le télétravail (entre 15 et 20% des salariés en France) et l’augmentation du nombre de travailleurs indépendants et freelance.
On parle souvent de la pollution due aux transports et aux industries, mais on oublie bien souvent la pollution au travail. Bien penser à éteindre la lumière, ne pas gâcher du papier, nettoyer sa boîte e-mail : ce sont autant de gestes quotidiens qui paraissent anodins, mais qui peuvent avoir un impact réel sur notre environnement.
Parce que Magnum aurait été beaucoup moins stylé en pull : la chemisette est de retour.
Si ce come-back fait grincer des dents les plus réticents, il peut néanmoins animer vos pauses café. Ce petit débat vous rappellera vos looks des années 80-90 que vous aurez voulu oublier…
Pour diriger la bonne équipe, il faut savoir la constituer, la motiver, la nourrir et la préserver. Par extension, il faut apprendre à recruter les profils qui sauront accompagner le projet, mais aussi réussir à accepter de se séparer des collaborateurs qui ne sont plus en phase avec lui.
L’anglais des affaires est aujourd’hui l’une des compétences essentielles pour l’exercice de nombreuses professions. La connaissance de la langue anglaise pourrait être déterminante pour votre carrière, et vous aider de manière quotidienne dans le cadre de votre travail. Comment expliquer l’importance de l’anglais des affaires, et quelles techniques suivre pour améliorer vos compétences ? On vous explique !
Des mails aux SMS en passant par les notifications de nos conversations Slack, Facebook, Twitter… Nous avons tous de quoi péter les plombs ! À l’ère du “tout, tout de suite” et “maintenant” il est difficile de faire la part des choses entre ce qui est immédiat et ce qui est vraiment important. Les écrans apparaissent de plus en plus nombreux dans nos bureaux mais aussi dans nos vies perso…
D’entrée de jeu, nous pouvons affirmer que cet article sera d’une très grande aide pour 3 personnes sur 4, dans la mesure où ce ratio représente les individus qui ont peur de prendre la parole en public : on parle de glossophobie. Au moins une fois dans leur existence, ces personnes seront confrontées à leur cauchemar, devoir s’adresser à un auditoire.
Si certains ont l’amour du travail bien fait, d’autres travaillent à bien faire l’amour. Les meilleurs s’y appliquent dans les 2 sens et en cette journée mondiale de l’orgasme (oui oui), nous nous intéressons à ces femmes et ces hommes qui sont passés à la postérité autant pour leur travail ou leur oeuvre que pour leur(s) idylle(s).
Tous les maîtres rêvent que leurs compagnons à quatre pattes les suivent partout. Y compris amener son animal au bureau. Peu répandu il y a quelques années, cette pratique fait de plus en plus d’adeptes.
Il y a quelques semaines Hub-Grade a clôturé sa troisième levée de fonds, d’un montant de 3 millions d’euros. Cette levée a permis d’acquérir, le 28 septembre, près de 1 000 m² de bureau à Lyon et de développer notre offre “Focus”. Avec Focus nous permettons à nos clients de bénéficier, au sein de nos colocations d’entreprises équipées, de bureaux fermés privatifs à louer pour une durée flexible.
Chacun passe la majeure partie de son temps au travail, c’est pourquoi il est particulièrement important de prendre soin de l’aménagement de son espace de travail. Il est indispensable de s’y sentir à l’aise, d’avoir envie de s’y installer et d’y trouver la motivation pour avancer efficacement.
Tendances et Prospective – Notre société s’oriente-elle vers la disparition du travail ? Automatisation, mutation et évolution du monde du travail…
Si tout le monde s’accorde à dire qu’il vaut mieux allier plaisir au boulot depuis la nuit des temps, peu réussissent à réunir les ingrédients du plaisir dans sa vie professionnelle.
Pour remédier à cela, les entreprises tentent d’actionner différents leviers en donnant aux salariés divers avantages annexes, dont la création d’espaces funs, avec table de ping-pong, babyfoot, etc.
L’intelligence émotionnelle, c’est ce que l’on appelle parfois aussi les “compétences douces”, les fameux “Soft skills”.
Dans un article des Échos rédigé par Arnaud Devigne, Directeur Général d’Indeed France, la composante humaine des entreprises prend même un tour stratégique.
Le Feng Shui, en pinyin fēng shuǐ, signifie littéralement « le vent et l’eau ». Il s’agit d’un art ancestral chinois taoïste qui consiste à harmoniser les énergies environnementales. L’objectif étant de favoriser la santé, le bien-être et la prospérité de ses occupants. Alors forcément, quand on comprend ça et que l’on sait que l’on passe plus de la moitié de ses journées dans ses bureaux, on a bien envie d’appliquer l’art du Feng Shui au bureau, histoire d’harmoniser un peu tout ça.
Tu passes ton temps libre à pédaler dans ton vélo d’appartement et tu sais placer le col de l’Izoard sur une carte… Pas de doute, tu es fan du tour de France ! Pourtant cette année, c’est le drame : tu ne peux pas le suivre parce que tu as un travail.
Vous avez envie de suivre une formation, souhaitez en discuter avec votre responsable mais vous n’êtes pas sûr de comment vous y prendre ?
Retrouvez une infographie réalisée par Topformation.fr sur la manière d’aborder le sujet avec son employeur.
Juin 2018 : actualité oblige, parlons de la Coupe du Monde ! … Parlons surtout de la Coupe du Monde de Football au bureau… Non en vrai, Hub-grade avait envie
Pour sa semaine dédiée à la colocation d’entreprises, Hub-Grade donne la parole, chaque jour, à des entrepreneurs logés au sein de la colocation d’entreprises “Le 174”, à Lyon. Cette colocation d’entreprises flexible est gérée par FOCUS, gestionnaire et administrateur d’espaces de travail partagés.
Pour sa semaine dédiée à la colocation d’entreprises, Hub-Grade donne la parole, chaque jour, à des entrepreneurs logés au sein de la colocation d’entreprises “Le 174”, à Lyon. Cette colocation d’entreprises flexible est gérée par FOCUS, gestionnaire et administrateur d’espaces de travail partagés.
Pour sa semaine dédiée à la colocation d’entreprises, Hub-Grade donne la parole, chaque jour, à des entrepreneurs logés au sein de la colocation d’entreprises “Le 174”, à Lyon. Cette colocation d’entreprises flexible est gérée par FOCUS, gestionnaire et administrateur d’espaces de travail partagés.
Gaming en startup et cohésion de groupe Le succès d’une startup — d’autant plus si sa taille est moindre et sa création est récente—, repose avant tout sur la cohésion de ses
Comment faire face à la canicule au bureau quand tu n’as pas la clim ?
Ok, la canicule c’est pas drôle… Alors avant toute chose, petit warning important : faites particulièrement attention aux enfants de moins de 4 ans et aux personnes âgées de plus de 65 ans.
Dans l’esprit français, la pause déjeuner siège au milieu de la journée et embrasse le statut de véritable institution. Elle est envisagée, avant toute considération biologique (manger : la réponse à un besoin physiologique ?), comme un moment de détente primordial faisant partie intégrante de l’art de vivre à la française.
La différence entre un entrepreneur talentueux qui échoue et un entrepreneur talentueux qui réussi est ténue. Bien souvent, celui qui réussi est celui qui est parvenu à fédérer une équipe soudée, dévouée et efficace autour d’objectifs communs.
Hub-Grade a rencontré Tiffany pour qu’elle nous parle de son quotidien de Facility Manager au sein d’une PME innovante. Elle dépoussière le métier pour nous donner un point de vue enthousiaste de son métier.
Voici comment choisir son offre pro en fonction de la taille de son entreprise, de ses contraintes en termes de services et de son budget !
“Le temps passe et passe et passe et beaucoup de choses ont changées” mais pas vous ni vos objectifs, parce que vous, vous avez tout repoussé au lendemain. Pas de doute, vous procrastinez, mais rassurez-vous : vous n’êtes pas seul(e) !
Au cœur de nombreuses discussions et problématiques RH, la notion de bonheur au travail est régulièrement abordée dans bon nombre d’articles de presse spécialisée.
Le Chief Happiness Officer (CHO) est un nouveau métier dont on entend beaucoup parler ces dernières années et qui, tranquillement, fait sa place dans le paysage du capital humain de nos entreprises…
On l’a tous connu, ce moment gênant pendant lequel votre collègue fier et empreint d’un optimisme non dissimulable, débarque dans votre espace de travail pour vous raconter une blague qui, malheureusement, vous laisse de marbre.
Ton réveil sonne… Tu rampes hors du lit, tu trouves accès au café, tu passes sous la douche, jusque-là les choses sont relativement simples.
Mais pour certains, c’est ici que les choses deviennent compliquées. Car le temps est venu du choix cornélien et dramatique de la tenue vestimentaire pour aller au bureau…
La bienveillance au travail… Une notion de plus en plus reprise dans les entreprises d’aujourd’hui, mais à quoi peut-elle concrètement correspondre ? Comment peut-on la définir ? Nous sommes dans un contexte séculier où les dirigeants apprennent des erreurs passées, en replaçant notamment l’individu et ses compétences au centre des préoccupations de l’entreprise, pour le stimuler et l’engager davantage.
Cloisonné, enfermé dans un espace réduit encombré de tables et de machines en tous genres à la lumière irritante et l’atmosphère étouffante, lui-même entouré d’une jungle de béton… Vous êtes là assis-là, parfois le regard vide… Pas le moindre “trou de verdure où chante une rivière, Accrochant follement aux herbes des haillons D’argent {…}”…*
La qualité de vie au travail (QVT) est un phénomène qui marque profondément le monde du travail actuel. Les entreprises associent aujourd’hui le travail à la motivation, le bien-être et les conditions de travail des équipes.
Dans notre contexte actuel, on peut dire que la sieste au travail n’est plus trop vue comme un élément négatif. Mais est-elle pour autant tolérée et encouragée au sein des entreprises françaises ?
Kollori est une start-up parisienne spécialisée dans la décoration et l’aménagement de bureaux. Conseils, tendances, astuces… Romain, son fondateur, nous oriente aujourd’hui sur les dernières pratiques et tendances décoratives pour les bureaux.
Steve Legalle : ancien footballeur professionnel, habitué du haut niveau, ce gardien de but devenu entraîneur parcourt aujourd’hui les entreprises françaises, coache les sportifs… et les chercheurs d’emploi en préparation mentale.
C’est la suite logique de la tendance du « Clean Desk« , cet aménagement de l’espace qui prône le rangement absolu, la dépersonnalisation des espaces et même la suppression visible des effets personnels des salariés. Pourquoi pousser si loin une telle épuration ? Eh bien, parce que la politique du clean desk semblerait avoir un impact positif sur l’espace de travail et par extension l’entreprise.
Le blurring…. Encore un anglicisme auquel on ne comprend rien ? Et pourtant, le concept qu’il renferme est fort intéressant ! Voici nos éclaircissements sur le blurring, ce mal qui hanterait nos quotidiens…
Marc, fondateur de la start-up Mudita, nous parle de son expérience au sein de la structure d’accompagnement The Family, connu pour son style avant-gardiste et son goût prononcé pour l’entrepreneuriat.
Vous voilà donc porté salarié. Désormais, vous pouvez vous décrire comme un travailleur indépendant, exerçant votre activité dans le cadre d’un contrat de travail signé avec une société de portage salarial. Vous allez ainsi évoluer dans un environnement de travail en rupture totale avec les codes du salariat classique.
Le télétravail est une forme de travail particulièrement flexible, adaptable selon son emploi du temps, qui permet une grande liberté mais requiert une bonne capacité d’auto-gérance et d’autonomie. De plus en plus usité aujourd’hui étant donné ses nombreux avantages, le télétravail peut aussi s’avérer dangereux et nocif s’il n’est pas cadré ou trop utilisé.
Voici venu le teeemmpppss… de reprendre le travail.
Fini les vacances, les réjouissances… (Normalement), vous avez pu reprendre le chemin des bureaux et la routine là où vous l’avez laissée. En espérant que vous ayez pris de (bonnes, méritées et reposantes) vacances, vous voici (tout comme nous) dans les starting blocks pour reprendre le travail, dans les meilleures conditions possibles. Dans la joie et la bonne humeur…
Qui dit bonnes habitudes dit aussi le besoin de rester actif et en bonne santé. Pour ce faire, rien de tel que la pratique régulière d’un sport au travail ! Le décrassage, c’est une bonne résolution, comme travailler son endurance, améliorer sa condition physique, sculpter ses abdo, raffermir sa silhouette…
Est-il encore utile de présenter LinkedIn ? Avec près de 500 millions de membres (dont 12 millions en France), il s’agit du premier réseau social professionnel et c’est sur cette plateforme que se croisent décideurs, influenceurs et prescripteurs de solutions professionnelles.
Comment être toujours productif ? Est-il plus efficace de travailler le matin ou l’après-midi ? Comment être optimiser son efficacité le long d’une journée de travail ?
Outre les classiques comme « bien dormir, bien manger… », découvrez les réponses dans ce guide sur la conservation d’un bon rythme de travail et de la productivité.
On le sait pour l’avoir vécu : une fois l’entreprise créée, le pitch bien ficelé, l’équipe au travail et le développement amorcé, il est primordial de trouver l’espace de travail idéal pour votre activité.Comment trouver un bureau à louer adéquat pour ma start-up ? Qu’est-ce qu’un bail digitalisé ? Comment différencier un bail précaire d’un bail 3/6/9 ?
Parlez-vous startup ? Jargonnons.
Qu’on se le dise… Un TRÈS grand nombre d’expressions utilisées au sein de nos startups sont des anglicismes.
Ça y est : les vacances sont arrivées !
Seulement voilà… Pour ceux qui ont encore faire face à une montagne de travail, la partie est loin d’être gagnée ! Comment surmonter cela ? Comment travailler efficacement, sans se mettre une pression ou sans penser sans arrêt à la dinde aux marrons ?
Une question que beaucoup se posent, surtout après une journée de travail intense… Où sortir après le travail ? Quelles sont les meilleures destinations pour décompresser ? Un afterwork ? Un bon plan ?
Pourtant très efficaces lorsqu’elles sont bien menées, les réunions tournent parfois au véritable fiasco. Vous souhaitez connaître la recette pour rater vos réunions, vous faire détester par votre équipe et passer totalement à côté de vos objectifs ? Dans ce cas, nous vous invitons à suivre attentivement ces (mauvais) conseils !
Coworking, accélérateur, incubateur, pépinière, partage de bureaux… Quelles structures d’accompagnement sont les plus adaptées à mon entreprise ?
Une chose est sûre : si vous avez, au préalable, choisi l’espace de travail idéal pour votre entreprise, vous n’aurez aucune difficulté à en optimiser un espace de bureau. Mais faire le bon choix n’est pas toujours chose aisé. Voici quelques petits conseils pour vous y aider.
Que vous soyez freelance, auto-entrepreneur, travailleur indépendant, mercenaire laborieux, tayloriste de l’action, ménestrel de l’activité individuelle… Ces 10 conseils sont faits pour vous !
Une fois arrivée à la fin de sa période d’incubation, à quels défis une start-up est-elle soumise ? À quels challenges doit-elle répondre ? Voici quelques astuces.
Digital nomade : une tendance qui prend de plus en plus d’ampleur. Puisqu’il est important de comprendre l’évolution des codes en termes de travail et d’entrepreneuriat, intéressons-nous à Kévin Jourdan, digital nomade à Manille, aux Philippines.
La génération Y brille par sa connaissance avancée des nouvelles technologies, sa tendance à casser les codes (à « disrupter » les repères) et à opter pour des habitudes et usages différents de ses prédécesseurs. Elle emboîte ainsi le pas à la génération suivante et se démarque.
On donne la parole à Alexia Michel, Head of Operations chez Picanova Group, et basée à plus de 9000 km d’ici… à Shanghaï !
Dans le cadre de l’implantation de l’entreprise qu’elle représente sur le marché chinois, elle nous en dit plus sur son expérience en espace de coworking en Chine
Ahh, les fameux open spaces, la flexibilité y est reine, la communication y est plus facile, on peut facilement y travailler, la vie y est paisible… ou pas. Tous les espaces de travail comportent à la fois leurs avantages comme leurs inconvénients. Toutefois, si les méfaits ne sont pas liés à l’espace en lui-même, ils peuvent être tout simplement liés… aux collègues eux-mêmes.
Aujourd’hui le nombre de collaborateurs d’une entreprise écoutant de la musique au travail est en forte augmentation. Une étude réalisée début 2017 révèle par exemple qu’un consommateur lambda écoute en moyenne 2h38 de musique par jour, et 11% au travail.
Lauryane, Chief Happiness Officer dans un service au sein d’un (grand) groupe de protection sociale, nous livre quelques impressions sur son métier.
Focus sur la maladie chronique des travailleurs Français : la réunionite.
La réunion… On peut unanimement s’accorder sur le fait que les réunions sont tout à fait normales, voire nécessaires dans le cadre d’une vie de groupe, pour mettre en place des solutions concrètes, discuter autour de points importants, se mettre d’accord sur de nouveaux fonctionnements.
Alerte rouge : sus aux expressions à bannir, celles qui nous font du mal au travail ! Un mal sévit de plus en plus au sein des entreprises françaises, jour après jour, semaine après semaine… Elles sont bel et bien victimes de manies, de péchés mignons et de mauvaises habitudes à perdre : les abus de langage.
Un “open-space” est, par définition, un espace de travail ouvert et décloisonné. Si celui-ci possède d’indéniables avantages, il présente aussi de sérieux inconvénients et est souvent sujet à débats.
Ah… Les bonnes habitudes de travail… On les attrape aussi vite qu’on les perd. On en a souvent plus de mauvaises que de bonnes… Cependant, elles sont simplement essentielles pour la productivité d’un collaborateur, la cohésion de groupe et, à long terme, la pérennité d’une entreprise.
Faire un pitch, bien le préparer, bien le présenter… Autant d’enjeux qui peuvent changer l’horizon de ton projet et l’envergure de ta structure. Voici tous les trucs et astuces pour t’aider à construire un pitch qui ira droit au but.
Anne-Laure, Startuppeuse, raconte son incubation à la Station F : « La Station F est une expérience grandiose, bénéficier d’un tel espace est exceptionnel ! »
Le boom des nouvelles technologies ces vingt dernières années a littéralement “révolutionné” le quotidien de chacun depuis son foyer jusqu’à son activité économique : développement à l’extrême de la notion de services, nivellement des modes de vie, instantanéité des moyens de communications, avènement de la consommation immédiate.
LES 10 COMMANDEMENTS DU STARTUPPER 7 – Silencieux et efficace, tu seras. Au quotidien, nos oreilles sont malmenées : marteaux piqueurs de chantiers, grosses machines bien (mal) huilées des entreprises industrielles,
La réactivité fait partie des vertus caractérisant la performance d’un individu au travail. Elle désigne la capacité à s’adapter à une situation ou un problème donné. Être réactif au travail, c’est mobiliser les ressources et mettre en place les solutions face à une problématique donnée. Le tout de façon rapide et qualitative.
Le mot « responsabilité » semble, pour grand nombre d’entre nous, être source de stress et d’angoisses de toutes sortes. Seulement, dans son univers de travail, le premier réflexe consistant à filer à l’anglaise quand la responsabilité paraît trop importante…. ne peut pas être invoqué !
Le bien-être au travail des salariés est l’une des préoccupations essentielles des entreprises. Ceci à tel point actuellement, que managers et services des ressources humaines explorent de nombreuses voies (parfois surprenantes) afin de garantir une atmosphère positive et bienveillante au sein de l’entreprise.
Dans cet article, nous nous retrouvons surtout à théoriser des évidences… Mais ces évidences, qui constituent pourtant la base de nos relations sociales quotidiennes, sont parfois si vite oubliées dans le cadre de nos espaces de travail qu’il peut être nécessaire de se les rappeler. Voici donc un petit focus sur le bien-être au travail : générosité, bienveillance et entraide !
Les solutions pour venir à bout du surmenage.
Délimite ton rôle, révise tes priorités et apprends à dire dire NON.
Chaque entrepreneur, chaque freelance, chaque startupper et même chaque employé a un jour été confronté à ce problème : les dossiers qui s’accumulent à la vitesse de la lumière. Parfois, à, une vitesse si grande qu’il est impossible de traiter le tout-venant tranquillement. Et, trop souvent, on se retrouve face à une pile monstrueuse composée d’une foule de dossiers contenant des urgences en tous genres…
Aujourd’hui, en exclusivité sur le blog Hub-Grade, découvrez un autre prestataire de services, dont le business model s’inspire de l’économie collaborative et de la mutualisation des espaces : Delaplace.pro !
Préparation, choix de la salle, ponctualité, organisation, encadrement des débats, concision… Le succès d’une réunion de travail tient parfois à bien peu de choses ! Voici quelques règles à respecter si vous souhaitez que vos réunions remplissent leur objectif !
Avoir un travail est une chose, l’apprécier en est une autre ! Hormis les tâches qui incombent à la profession, la technicité des notions à aborder et à assimiler, la rigueur et l’exigence derrière chaque métier, une composante souvent sous-estimée prend de plus en plus le dessus : l’espace de travail.
Le temps d’une petite semaine, Hub-Grade se mue en centre de formation et pépinière, en accueillant une toute jeune stagiaire dans son effectif. Entre découvertes des différents corps de métier et ses vocations, on vous laisse la découvrir…
Une petite shortlist de gadgets high-tech, concoctée par nos soins. Au menu, des petites geekeries à la découverte high-tech : tout y est ! Let’s go !
Vous avez créé votre start-up ? Retrouvez les principaux paramètres à maîtriser pour une optique de croissance.
Pour ceux qui en doutaient encore, le travail et la santé sont des éléments indissociables et indispensables. On entend d’ailleurs de plus en plus d’intervenants, et de spécialistes, devant la recrudescence du nombre de suicides, de burnouts, de bore-outs…
Le digital a changé la face du monde de manière considérable, que ce soit dans nos habitudes de consommation, dans la communication avec les médias, mais aussi dans les entreprises, en termes d’emplois et de préoccupations.
C’est aujourd’hui une des préoccupations centrales d’un grand nombre de travailleurs français : la qualité de vie au travail. De plus en plus d’institutions et d’entreprises se rendent compte de l’enjeu derrière cette notion.
Le monde du travail est rempli de profils différents, mais aussi de caractères, personnalités… Et c’est ce qui fait sa richesse, et celle d’une entreprise qui conjugue l’ensemble de ces différences. En plus du caractère unique de chacun, les fonctions exercées nécessitent des points distinctifs, des compétences et des caractéristiques que tous n’ont pas.
La communication non verbale est un atout majeur pour les entreprises, en effet 90% de nos communications sont non-verbales, ce qui rend d’autant plus important ce thème, en effet, le corps ne ment jamais, il envoie régulièrement des signaux aux autres personnes et donne des indices sur notre état qu’il soit mental ou physique.
Aujourd’hui, nous vous présentons l’interview d’un de nos voisins de l’économie collaborative, présent sur une autre niche, mais doté d’un business model remarquable : Adopte Un Bureau ! Nous avons posé quelques question au fondateur, Christophe Cote…
Le concept d’OpenCar est assez simple et s’appuie sur le boom que vit actuellement le covoiturage, à l’image de la licorne BlaBlaCar. Nous souhaitons faire entrer le covoiturage dans les mœurs de tous, et notamment pour les trajets courtes distances, qui sont les trajets que nous faisons le plus.
Emménager et déménager ses bureaux est source de préoccupations et demande une grande organisation. La location des bureaux représente le deuxième poste de dépense après les salaires pour une entreprise.
L’été arrive… On pense tous au soleil, aux grandes plages, les cocktails et les amis… Cependant, il existe d’autres moyens de passer son été. En effet, de plus en plus de salariés passent leur été au bureau, probablement par soucis d’économie, mais pas seulement! Nous allons voir en quelques points pourquoi ce n’est pas si désagréable de travailler durant l’été.
Comment bien manager en startup Pour beaucoup, manager en start-up est un gros mot… C’est même pour certains associer deux termes antithétiques. En effet, l’organisation d’une start-up, notamment de
Quelles qualités sont nécessaires pour bien réussir en startup ?
Une question qu’un grand nombre de startuppers se pose, notamment s’il s’agit d’y travailler.
Benjamin Dutreux pratique la voile en tant que skipper professionnel et participe à des courses au large, en solitaire.
Il évoque sa passion pour la voile et ses souvenirs avec Brieuc Oger, fondateur de HUb-Grade.
Toutes les idées pour bien aménager ses locaux et rentabiliser au mieux l’espace.
Le coût annuel moyen d’un poste de travail varie entre 12 000€ et 14 000€ par an ! Il convient donc de bien les aménager afin qu’ils ne vous coûtent pas plus qu’ils ne devraient.
Les montagnes de lettres d’informations, factures et courriers s’accumulent sur tous les bureaux de l’open-space de votre startup ? Il existe une solution : la digitalisation !
Si le mot peut paraître barbare, pas de panique. Voici 5 outils gratuits qui vous permettront de dématérialiser la plupart de vos documents internes.
Aujourd’hui, portrait de Grégoire Bauer, fondateur de France Barter. Une start-up c’est aussi une « dream team » qui doit honorer la proposition de valeur promise aux clients.
Notre concept est un concours de cuisine amateur, notre objectif : aider les restaurants à développer leur activité en remplissant leurs périodes d’inactivités en semaine.
Nous offrons donc des solutions événementielles qui permettent de remplir les périodes creuses des restaurateurs.
Focus aujourd’hui sur Alex Picot, fondateur de Ocean Serenity. Il nous détaille son parcours et nous décrit son activité.
« On apprend en grandissant ! »
Pour pouvoir travailler de façon optimale , il est impératif de suivre une certaine rigueur dans l’organisation de votre bureau. Nous avons choisi de vous faire part de nos conseils pour travailler sereinement. Pour cela, il faut commencer par prendre le temps d’installer son espace pour gagner du temps à long terme.
Être votre propre patron vous tente, vous souhaitez créer votre entreprise. Il est temps de monter votre start-up : vous avez l’idée de quoi mais pas de comment ? La Région Rhône-Alpes offre de nombreux bons plans et se présente comme idéale pour y installer votre futur business.
Tayo est un concept de mobilité collaborative adaptée au monde professionnel.
Il s’agit d’un service en ligne pour planifier et coordonner l’ensemble des trajets à destinations d’événements professionnels. Tayo intègre les principaux modes de transports pour comparer toutes les options de trajets en train, en voiture, en avion, etc…
Vous vous apprêtez à louer un bureau auprès de Hub Grade. Même si la location est de courte durée, il est important que vous vous sentiez comme chez vous. Alors comment s’approprier ce nouvel espace de travail qui sera le vôtre pendant quelque temps ?
Aujourd’hui, focus sur Tanguy Confavreux, fondateur de Startsquare. Il nous dévoile son parcours et son activité.
« L’économie collaborative, c’est la rentabilisation de plein de petit riens qui accumulés commencent à devenir intéressants. »
Hub-Grade est un agent immobilier digital dédié aux startups, TPE et PME ainsi qu’à leurs besoins d’espaces de bureaux qu’ils soient classiques, flexibles ou clés-en-main. Plus qu’une plateforme de petites annonces, Hub-Grade agrège toute l’offre de bureaux flexible (centres d’affaires, coworking ou au sein même d’entreprises). Par la suite nous prenons en charge toute la gestion administrative et financière des locations : rédaction de contrat, signature électronique, paiement en ligne, assurance multirisques, préavis, etc.