Pourquoi travailler en été est un avantage ?

Lorsque l’été arrive, l’on pense tous au soleil aux grandes plages, les cocktails et les amis cependant il existe d’autres moyens de passer son été. En effet, de plus en plus de salariés passent leur été au bureau, probablement par soucis d’économie mais pas seulement! Nous allons voir en quelques points pourquoi ce n’est pas si désagréable de travailler durant l’été.

Travailler en été

Parce que c’est la période la plus « cool » de l’année

Toute le monde sait que l’été est une période de l’année qui est moins productive, une grande partie du pays se met en pause, cela s’en fait sentir sur l’activité économique qui constate un ralentissement certain.

La vie au bureau est donc moins « stressante », la pression est moins forte même si les exigences et les objectifs restent les mêmes, on s’attelle surtout à préparer les échéances de septembre et à boucler les dossiers que l’on n’avait pas pu terminer avant l’été. C’est une période de transition pour anticiper les problématiques et les dossiers importants de la rentrée.

D’autre part, l’été est une période où tout le monde est bien plus décontracté, y compris votre hiérarchie, c’est donc un moyen de couper avec le stress accumulé durant l’année courante et de prendre des congés lors d’une période de l’année un peu moins « cool ». Les horaires sont également plus légers du fait de la chaleur et la durée des journées de travail est réduite.

Vous aurez également la possibilité de vous habiller de façon décontractée, fini les tenues de ville, l’été le dress code est plus souple, en start-up par exemple certains salariés viennent en shorts et en tongs, après c’est à vous de voir mais si il y a bien une période ou vous pouvez vous lâcher c’est en été.

travailler en été

Productivité rime-t-il avec été ?

Productivité ne rime pas forcément avec été non mais c’est l’occasion de traiter des sujets et des dossiers que l’on n’a pas le temps de traiter le reste du temps dans l’année. C’est une façon plus agréable de travailler, d’étudier les nouveaux dossiers et de mettre en place une stratégie pour l’année qui se profile le tout dans une ambiance bien plus décontractée qu’à l’accoutumé.

Cela permet de passer un peu plus de temps avec certains membres de son équipe, en été les effectifs sont logiquement plus réduits et cela contribue à lier des affinités qui favoriseront une meilleure attente au sein de votre équipe.

Et vous qu’en pensez vous, seriez vous prêts à travailler au bureau tout l’été ?!